[대전인터넷신문=대전/이향순 기자] 대전시 건설관리본부는 11일 시청 창의실에서 팀장급 이상 중간관리자와 8·9급 새내기 직원 등 70여 명을 대상으로 청렴 의식 확립과 민원 대응 역량 강화를 위한 직급별 맞춤형 교육을 실시했다고 밝혔다.

대전시 청렴문화 확산, 민원응대 역량 강화(8급 9급 직원 교육)[사진-대전시]

이번 교육은 반부패·청렴 의식을 공고히 하고 시민이 신뢰할 수 있는 건설행정을 구현하기 위해 마련됐다. 특히 직급별 특성을 고려한 맞춤형 프로그램으로 진행해 실효성을 높였다.

박제화 건설관리본부장이 직접 강사로 나서 실무 중심의 교육을 이끌었다. 그는 중간관리자급 직원들에게 청렴 법령 실무와 청탁금지법 위반 사례를 공유하며 올바른 행동기준과 책임 있는 리더십을 강조했다. 이를 통해 조직 내 청렴문화를 확산하고 공직자의 사회적 책무를 분명히 했다.

또한 8·9급 새내기 직원들을 대상으로는 시민과의 소통에 필요한 민원 응대 기초역량 강화와 청렴 가치관 확립을 집중적으로 다뤘다. 현장에서 바로 적용할 수 있는 응대 요령과 바람직한 공직윤리를 체득하도록 한 것이 특징이다.

대전시 건설관리본부는 이번 교육을 통해 직급별 차이를 고려한 실질적 교육 효과를 거뒀다는 평가다. 특히 중간관리자들에게는 조직을 이끄는 책임감 있는 리더십을, 새내기 직원들에게는 시민 만족도를 높이는 민원 서비스 역량을 강조하며 균형 잡힌 교육을 제공했다.

시 건설관리본부 관계자는 “앞으로도 직급별 맞춤형 교육을 지속해 공직자의 청렴 의식을 강화하고, 시민에게 신뢰받는 건설공사와 민원서비스를 실현할 수 있도록 직원 역량 강화에 힘쓰겠다”고 말했다.

<무단전재 및 재배포 금지> 이향순 기자