[대전인터넷신문=최대열 기자] 세종특별자치시는 9일 오전 시청 세종실에서 여성 고용 확대와 일·생활 균형에 힘써 온 유한회사 온테크와 ㈜한국건강식품연구소에 '2026년 세종형 여성친화기업' 인증을 수여하고 여성친화적 근로환경 조성을 위한 협약을 체결했다.

9일 세종시청에서 열린 '2026년 세종형 여성친화기업 인증 수여식'에서 조상호 세종시장(가운데)이 여성친화기업으로 선정된 ㈜한국건강식품연구소 변재원 대표(왼쪽), 유한회사 온테크 이원재 대표(오른쪽)와 인증 현판을 들고 기념촬영을 하고 있다. [사진=대전인터넷신문] 

이번 인증은 세종시가 2024년부터 추진한 여성친화도시 대표사업의 하나로, 올해 공개모집에 신청한 5개 기업을 대상으로 현장실사와 심사위원회, 지방보조금관리위원회 심사 등을 거쳐 최종 2개 기업을 선정했다.

선정된 기업에는 인증 현판과 함께 기업별 최대 200만 원의 환경개선사업비가 지원된다. 중소기업 육성자금 지원사업 우대, 임대주택 중소기업 기관공급 관련 가점, 취업 희망 여성 연계, 노무 컨설팅, 양성평등 및 폭력예방 교육 등도 지원할 예정이다.

이날 인증을 받은 온테크는 2020년 설립된 환경 컨설팅 전문기업으로, 산업현장에서 발생하는 폐기물의 적정 처리와 자원순환을 지원하고 있다. 세종시 아름동에 소재하며 근로자 7명 가운데 여성은 5명이다.

이원재 온테크 대표는 기업 소개에서 환경 분야가 남성 중심 산업으로 인식되지만 실제 환경 컨설팅 업무에서는 법률과 행정절차에 대한 전문성, 세밀한 검토와 고객 소통 능력이 중요하다고 설명했다.

이 대표는 "이번에 받은 세종형 여성친화기업 인증은 온테크에게 자랑스러운 결실이자 일하기 좋은 일터를 계속 지켜나가라는 책임 있는 약속이라고 생각한다"고 밝혔다.

9일 세종시청에서 열린 '2026년 세종형 여성친화기업 인증 수여식'에서 이원재 온테크 대표(왼쪽부터), 조상호 세종시장, 변재원 한국건강식품연구소 대표가 여성 인력 채용 확대와 여성친화적 근로환경 조성을 위한 협약서에 서명하고 있다. [사진=대전인터넷신문] 

이어 여성 전문인력들이 일과 가정의 균형을 유지하면서 환경 엔지니어링과 컨설팅 분야의 전문가로 성장하도록 지원하고, 지역의 환경 개선과 양질의 일자리 창출에도 힘쓰겠다고 강조했다.

함께 선정된 한국건강식품연구소는 2019년 설립된 건강기능식품 전문기업으로, 세종시 대평동에 소재하고 있다. 임산부와 영유아 등을 위한 건강기능식품 브랜드 '마미엔데'를 운영하며 연구개발과 온라인 판매, 유통망 확대를 추진하고 있다.

변재원 한국건강식품연구소 대표는 이날 기업 소개에서 2024년 매출 22억 원, 2025년 30억 원을 기록했으며 올해는 약 90억 원의 매출을 예상한다고 밝혔다. 앞으로 4년 이내 400억 원 이상의 매출을 목표로 하고 있다는 사업계획도 공개했다.

변 대표는 여성친화기업 인증 신청 당시 전체 직원의 약 65%가 여성이었다며, 단순한 여성 고용 비율보다 출산과 육아 이후에도 경력을 유지하고 장기간 근무할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다고 설명했다.

이를 위해 성과급 제도와 직원 종합건강검진 지원, 금요일 단축근무, 휴게공간 개선 등을 시행하고 있으며, 내년 상반기에는 현재 직원 수의 약 20%에 해당하는 인력을 추가 채용할 계획이라고 밝혔다.

변 대표는 "이번 인증은 지금까지 노력을 인정받는 자리이면서 동시에 앞으로 더 책임 있게 운영하라는 의미라고 받아들이고 있다"며 지역 인재 채용과 연구개발 투자를 지속하겠다는 뜻을 전했다.

조상호 세종시장은 인사말에서 여성친화기업 인증이 단순한 기업 지원을 넘어 일과 가정이 양립할 수 있는 회사를 운영하겠다는 경영철학을 인정받는 의미가 있다고 평가했다.

조 시장은 인증기업들이 이러한 경영철학을 바탕으로 성장하고 매출 확대와 지역사회 발전에도 기여하기를 기대한다고 밝혔다.

세종시는 2016년 여성친화도시 최초 지정 이후 재지정을 거쳐 올해 세 번째 지정을 받았다고 설명했다. 시는 여성친화기업 인증사업을 통해 지역 기업의 양성평등 고용환경 조성과 여성의 지속적인 경제활동 참여를 지원한다는 방침이다.

이번 인증은 여성 고용 확대뿐 아니라 기업의 근무환경 개선과 지역 일자리 창출을 연계한다는 점에서 의미가 있다. 다만 인증기업의 실제 근로환경 개선과 고용 확대가 지속적으로 이뤄지는지는 향후 지원사업 운영과 사후관리를 통해 확인할 필요가 있다.

<무단전재 및 재배포금지> 최대열 기자 daeyeol6364@hanmail.net