사회

[대전인터넷신문=세종/최대열 기자] 세종시가 세종문화관광재단 대표를 임명하는 과정에서의 위법 사항이 감사원 공익감사 결과 밝혀지면서 세종시 문화관광재단 박영국 대표이사 사퇴를 촉구하는 예술단체의 항의가 이어지고 있다.한국민예총 세종지회와 한국예총 세종시연합회 소속 회원들은 19일 오전 10시 세종시청 2층 브리핑실에서 세종시 문화관광재단 임용 과정에서 투명성과 공정성이 무너진 심각한 사안에 대해 깊은 우려를 표하며 박영국 대표이사의 즉각적인 사퇴를 촉구했다.이들 단체는 ”세종시 문화관광재단 대표이사(박영국) 임용 과정은 투명성과 공정성이 철저히 무너진 채 진행됐다“라고 말하고 ”현 대표이사는 박근혜 정부 시절 문화예술계 블랙리스트 사건에 직·간접적으로 연루되어 징계 권고를 받았음에도 불구하고 이런 중대한 정보가 임용추천위원회에 자기검증 기술서를 제공되지 않으면서 명백한 절차적 하자를 만들었는데도 세종시는 감사 결과를 겸허히 수용한다면서도 변명과 책임회피로 일관하고 있다고 지적했다.특히, 현재 재단 대표이사의 문화예술 발전과 창작 환경 조성 및 지역 문화예술에 얼마만큼 기여했다고 생각하냐는 질문에는 단호하게 낙제점이라 밝혔다.낙제점을 받은 이유에 대해서는 세종 지역 문화예술 발전을 위한 창작 등은 외면한 채 세종축제 64개 프로그램에 지역 예술인은 배제하고 대표가 선호하는 단체가 주로 공연을 하는 등 지역 예술발전에 전혀 기여하질 못했다는 지적이다.한편, 지난 2월 14일제96회 세종특별자치시의회 임시회제2차 본회의에서 이순열 의원은 의사진행발언을 통해 세종시 문화관광재단 대표 임명 과정이 잘못됐다는 감사원 공익감사 결과를 인용, 박영국 대표의 즉각적인 사퇴와 시장의 사과를 촉구한 바 있다.이 의원은 “시민의 대의기관인 세종시의회의 숱한 우려와 지적에도 충분한 검증 시스템을 가동했다는 세종시의 안일함과 오만함이 호미로 막을 일을 가래로 막는 우를 범하게 됐다”라며 “감사원 감사를 통해 세종시 문화관광재단 대표이사 임명 과정 및 후속 대응에서 공정성 및 정당성을 심각하게 훼손했고, 결과적으로는 거짓과 기만의 행정으로 밝혀졌다”라고 지적했다.이 의원은 자신이 “지난 2024년 3월 의장직을 수행하던 당시, 세종시문화재단이 대표이사 공개모집 및 임명 과정에서 임원추천위원회에 면접 심사자료로 활용되어야 할 자기검증기술 서를 제공하지 않은 것으로 파악했음에도 세종시와 재단은 ‘자기검증기술 서를 임원추천위원회에 제공하여 후보자 자질 검증을 했다’라는 식의 허위 보도자료를 작성·배포해 우리 의회를 우롱하고, 39만 세종시민들을 기만했다고 지적한 바 있으며 세종시는 즉각 이에 대한 반박 자료를 배포하면서 양측의 갈등은 심화됐다.당시 세종시 김려수 문화체육관광국장은 2024년 2월 14일과 15일 연속 기자회견을 갖고 ”시와 의회의 갈등은 심각한 상황을 맞으면서 협치와 소통은 당분간 어려울 것으로 보인다“라며 ”세종시는 투명한 임용 과정과 공정한 평가 절차를 통하여 역량 있는 문화관광재단 대표이사를 선발하기 위해 최선의 노력을 다했다“라고 강조하고 ”서류 심사 및면접 평가에서 각 분야의 전문지식과 풍부한 경험을 가진 임원추천위원이후보자에 대해 철저한 자질 검증을 시행했으며 특히, 세종시와문화관광재단은 시의회와의 협치를 통해 전문성이 높은임원추천위원회를 구성, 투명한 임용 과정과 공정한 평가 절차를거쳐 최우수 성적을 거둔 후보자를 임용후보자로 결정했다며 절차상 문제가 없었음“을 분명하게 밝힌 바 있다.한편, 지난 2월 12일 발표된 감사 결과세종시문화재단 대표이사 임명 업무에 관여한 세종시문화재단 직원 3명에게 각각 중징계와 경징계 처분과 관련, 이순열 의원은 ”현재까지도 잘못을 인정하지 않고 묵묵부답인 담당 부서는 물론, 그 책임의 중심에 서 있는 최민호 시장으로부터 그 어떠한 공개 사과와 후속 계획을 접하지 못했다“라며 단호하고 결연한 후속 대책을 촉구했다.이 의원은 ”첫째, 부당한 절차를 통해 임명된 세종시 문화관광재단 박영국 대표이사는 즉각 자진해서 사퇴해야 한다. ▲둘째, 최민호 세종시장은 이번 세종문화재단 임명 및 허위 보도자료 배포에 대해 시민들에게 진심으로 사과하고, 감독기관인 세종시에도 책임이 있는 만큼 철저한 내부 조사를 통해 이런 문제가 재발하지 않도록 방지책을 마련해야 한다. ▲셋째, 공정하고 투명한 인사 검증을 위한 인사청문회 도입 등을 촉구했다. 아울러 “이번 감사원 감사에서도 드러났듯이, 인사 검증 절차에서 조금의 허점이라도 허용하게 되면 이후에는 돌이킬 수 없는 심각한 문제를 초래할 수 있다”라며 의회와 집행부 간 협치를 통해 세종시 산하단체의 장을 시민 눈높이에 맞게 임명할 수 있도록 인사청문회를 반드시 도입할 것을 거듭 촉구했다.특히, 지난해 3월 25일 감사원에 공익감사를 청구한 이 의원은 11개월만인 지난 12일 발표된 감사 결과세종시문화재단 대표이사 임명 업무에 관여한 세종시문화재단 직원 3명에게 각각 중징계와 경징계를 요구한 점을 들어 ”현재까지도 잘못을 인정하지 않고 묵묵부답인 담당 부서는 물론, 그 책임의 중심에 서 있는 최민호 시장으로부터 그 어떠한 공개 사과와 후속 계획을 접하지 못했다“라며 단호하고 결연한 후속 대책을 촉구했다. 최대열기자